راهنماييهايي خاص براي رفتار بازرسان برگرفته از منشور اخلاقی شرکت بازرسی فنی آزمون آسا پارسه () می باشد که حاوی نکاتی بسیار مفید برای بازرسان جوان می باشد.
1- بازرس بايد همواره در قضاوت و صدور راي , مستقل , علمي و عيني عمل كند (رعايت استقلال , بي طرفي و درستكاري در اعلام نظر حرفهاي)
2- بازرس بايستي هنگام ورود به مكان بازرسي رويي گشاده و برخوردي خوش داشته باشد . از ايجاد استرس در طرف مقابل خودداري نموده و محيط را تلطيف نمايد . (Friendly Manner)
3- بازرس بايستي هنگام ورود به مكان بازرسي طوري در ذهن بازرسي شونده القاء نمايد كه آمده است تا تطابق کار انجام شده با مدارك فنی را تأييد نمايد نه اينكه عدم تطابق آنها را كشف نمايد. (Positive Attitude)
4- بازرس بايستي از اعمال سليقه شخصي اكيداً خودداري نمايد . بدين معنا كه وظيفه او تطبيق مشخصات فني با موارد مندرج در مدارك و استانداردهاي ذيربط است. (Staying Within the Scope)
5- بازرس بايستي درصورت مواجه با شرايط خشن يا غير مؤدبانه بازرسي شونده ، وضعيت نرمال خود را حفظ كرده و با ادامه برخورد خوب و خوش شرايط را عادي نمايد و به هر حال در نهايت به نداي وجدان خود يك قضاوت عادلانه و بي طرفانه نمايد. (Fair Judgment)
6- بازرس بايستي هنگام ورود به محل بازرسی، مقررات آن محيط را بطور كامل رعايت نمايد. (HSE Observations)
7- به عنوان يك اصل، پذيرش هرگونه هدايا توسط بازرس از طرف بازرسي شونده ممنوع است. (Refrain from accepting any Gifts)
تبصره 1 : مستثني است مواردي مثل، هدايايي در مراسم جشن هاي ملي، افتتاح يا اختتام پروژهها، سمينارها و ... كه به كليه شركت كنندگان اهدا ميشود و يا مبادلات معمول انساني مثل غذا، كيك، نوشيدني، لوازم و التحرير بين افراد در محيط كاري و كارخانجات
تبصره 2 : بازرس بايستي در صورت نياز با مدير بازرسی مشاوره و نظر او را اجراء نمايد .
8- بازرس نبايستي صرف غذا در رستوران با مهماني مخصوص ايشان بويژه در غير ساعات كاري از طرف بازرسي شونده را قبول نمايد.
(Refrain from accepting any Favour)
تبصره 1 : مستثني است مواردي مثل ، بازرسي هاي حين ساخت كه با اطلاع كارفرما و به دليل اجتناب از رفت و برگشت بازرس از محل اقامت تا كارخانه + صرف نهار working lunch كه جزئي از برنامه روزانه است .
تبصره 2 : درصورتيكه يك كارخانه بنا به هر دليلي نخواهد يا نتواند موارد تبصره 1 را فراهم نمايد . بازرس هيچ حق اعتراضي ندارد و مكلف است با نظر مدير بازرسی مطلب را حل و فصل نمايد .
9) بازرس مكلف است مغايرتهاي مشاهده شده را قبل از گزارش . به شيوه مناسب به اطلاع بازرسي شونده رسانده و مغايرت را تفهيم نمايد.
10) بازرس مكلف است مشاهدات و يا داده هاي به دست آمده در حين بازرسي ها را به موقع ثبت نمايد تا از فقدان اطلاعات مورد نياز هنگام نوشتن گزارش بازرسي جلوگيري نمايد .
11) بازرس نبايد اطلاعات اختصاصي سازمان , کارفرما و سایر ذی نفعان را به هيچ عنوان افشاء نمايد. و به اصل رازداري در مورد اطلاعات محرمانه پايبند باشد.
12) بازرس بايد در هنگام بازرسي ها از بحث در مورد سازمان ديگري كه بازرسي شده با افراد سازمان بازرسي شونده جدا خودداري نمايد.
13) بازرس بايد از اظهار بيانات نادرست , غير قابل اثبات يا گمراه كننده كه مي تواند به اعتبار سازمان بازرسي شده لطمه وارد و يا آن را بي اعتبار كند اجتناب نمايد.